اعرف شخصيتك .. من نظرتك لنفسك وللاخرين..

اعرف شخصيتك .. من نظرتك لنفسك وللاخرين..

طريقة تفكيرك ونظرتك لنفسك ولمن حولك ينجم عنها ردات فعل وتصرفات تحدد كثيرا من ملامح شخصيتك وتقيس مدى قبولك وعلاقاتك مع الآخرين بل تؤثر في نواحي كثيرة من حياتك، فكيف تفكر؟ من أي نوع أنت؟ قل لي... أقل لك شخصيتك: 1. أنا لست بوضع جيد، هم بوضع جيد. ***************** الأشخاص الذين يشعرون بذلك لا يستطيعون أن يعملوا أي شيء وتأتي أعمالهم بصورة خاطئة. هم يشعرون أن الآخرين أفضل منهم وأكثر براعة وحظا منهم. الأشخاص الذين يفكرون ويتصرفون بهذا التفكير هم أشخاص سلبيون من جهة أنفسهم و يتعاملون مع الأمور بحساسية مفرطة ويضيعون طاقاتهم وأوقاتهم على الحسد دون أن يبذلوا جهدا مؤثرا لتصحيح أوضاعهم.  2. أنا لست بوضع جيد، هم ليسوا بوضع جيد. ******************** الأشخاص الذين يشعرون بذلك هم أشخاص لا يستطيعون أن يعملوا أي شيء ويرون أيضا أن الآخرين (العالم) لا فائدة منه. هم أشخاص تطغى السلبية والنظرة السوداوية عليهم، أشخاص لا يهتمون بأنفسهم ولا بالناس ولا بآرائهم، أشخاص محبطين و محطمين وإنهزاميين. 3. أنا بوضع جيد، هم ليسوا بوضع جيد. ***************** الأشخاص من هذا النوع يدركون ماذا يجري في حياتهم وكيف يتعاملون مع الأمور لكنهم ينظرون نظرة سلبية للناس، فهم يرون الآخرين ليسوا ذوو قيمة، يرونهم دوما بنظرة دونية إزدرائية، هؤلاء الأشخاص يأخذهم الاعتداد بالنفس إلى الحد الذي يصابون به بالغرور والتكبر وظلم الآخر، أشخاص يحبون السيطرة ويقللون من معنويات الآخرين عبر محاولة تحطيمهم ومعاملتهم بإزدراء، أشخاص لا يريدون منافس في حلبتهم، وغالبا ما يصيبهم الخمول والعجز عن المنافسة الشريفة المستمرة مع الآخرين. 4. أنا بوضع جيد، هم بوضع جيد. *************** الأشخاص الذين يفكرون ويتصرفون بهذا الاتجاه هم أشخاص ايجابيون يقدرون أنفسهم وباستطاعتهم أن يؤدوا الأمور بشكل جيد. هم أيضا يشعرون أن الأشخاص الآخرين محبوبون ومحترمون. ولأنهم أشخاص يقدرون أنفسهم والآخرين فهم باستطاعتهم أن يتعاملوا مع جميع الأوضاع المربكة بشكل أكثر سهولة ومرونة. هؤلاء الأشخاص باستطاعتهم التمييز بين التصرف السيء والشخص السيء، وهم يحبون الخير وأن يتقدموا كل يوم خطوة للأمام فهم يحبون المنافسة الشريفة و يرحبون بأي صديق أو شريك منافس في الحلبة. ...................... ...................... بالتأكيد ستجد نفسك تفكر في أحد هذه الاتجاهات الأربعة، ولكن... هذا لا يعني أنها شخصيتك!!... غير طريقة تفكيرك واعتقادك حول نفسك والآخرين تتغير ردات فعلك واستجاباتك وتصرفاتك... وبالتالي تتغير شخصيتك!!... عمل سهل.. أليس كذلك؟.... أعتقد أنك متفق معي أن طريقة التفكير الأخيرة هي الأفضل! لكل فعل ردة فعل وينطبق ذلك على المادة كأن ترمي حجرا في بركة و على طريقة التفكيرلذلك تذكر: 1. عامل الناس كما تحب أن يعاملوك به. 2. كما ترى الناس فهم يرونك بنفس المنظار. 3. ثق بنفسك والآخرين وفكر فيهم بإيجابية. 4. أنت ترى الناس بعقلك فحكمك على الناس ونظرتك لهم نابعة أساسا من ما يجري بداخلك! 5. أعرف الفرق جيدا ما بين الحسد والغبطة أخيرا وليس اخرا ليسعى كل منا بعد الاستعانة بربه تمحيص دواخله اولا قبل اصدار الاحكام على الاخرين .. لنسعد و نسعد .. والله من وراء القصد. احمد قدوس

FOCUS طريقك نحو النجاح

                   FOCUS طريقك نحو النجاح

التنمية البشرية  ؟!

التطوير الذاتي ؟!

من المعني بهذا الأمر؟!

هل هذا الأمر  ضرورة أم ترف ؟

لماذا محاولة التغيير  والتطوير أصلا ؟!... وما جدواه؟

لماذا لا نبقى كما  نحن ؟

كل نجاح وتطور منبعه ذاتك

قال الله تعالى ((إن الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم ))

[الرعد:11]

تجارب صعبة…ظروف قاسية… مشاريع فاشلة...

جميعنا  نمر منها ربما نتجاوزها وقد تبقى محفورة في أذهاننا

أفكار سلبية…. قناعات سلبية… طاقة سلبية ...

قد تكون وحدها عراقيل تمنعك من النجاح

كيف تطور مهاراتك ؟ كيف تكتسب مهارات جديدة ؟ كيف تخطط لحياتك؟ كيف  تطور ذاتك ماليا ؟...

ما هو أهم ما تملك ؟ 

هو  أنت

كلما أضاءت مصابيح ذاتك الداخلية، كلما أشرق عالمك الداخلي 

تطوير ذواتنا بمثابة النهر الجاري إذا توقف عن الجريان كثرت الأوبئة فيه

إذا أردت بيع بيت  قديم فأكيد أن المبلغ سيكون زهيدا، أما إذا قمت بإصلاحه وتطويره  فسيكون الثمن مضاعفا،فكذلك أنت إن طورت قدراتك البشرية ستحصل على  المزيد من الفرص والمزايا دون غيرك

التنمية الذاتية هي اكتساب أو تنمية: قناعة، مهارة أو سلوك تعيـن الإنسان أن يعيش بسلام وتساعده على التركيز على أهدافه الكبرى والصغيرة وتحقيقها عمليا، والتعامل مع أي عائق يمنعه من تحقيق هذه الأهداف.

من المستفيد من التنمية البشرية في المغرب؟

النخبة

التنمية البشرية في المغرب تعاني من :

محورة مفهومها  الأصلي

خصاص كبير على مستوى مراكز التدريب والمدربيـن

استفادة نخبوية محصورة

ارتفاع  تكاليف الدورات 

أمثلة :

طارق  سويدان

أحمد  قدوس

ثمن دورة من يوميـن

ب7500 درهم

ثمن دورة من يوميـن

ب4000 درهم

المراكز تتراوح فيها الدورات ما بيـن 1200 درهم و 4500 درهم للدورة الواحد

من هنا  جاءت فكرت فوكيس الدولية لتطوير الذات

ميلاد فوكيس

ميلاد الأكاديمية العالمية للتنمية البشرية فوكيس كان نتيجة لنمو الوعي بضرورة تعميم عملية التدريب.

أمام  الخصاص الكبير لمراكز التدريب والمؤسسات ذات الطابع التدريبي المتخصص٬ وأمام ارتفاع تكاليف الدورات التدريبية٬ كان لزاما على الحامليـن لرسالة التدريب إيجاد صيغة تدريبية جديدة من أجل تعميم العملية التدريبية على مختلف شرائح المجتمع، والعمل على تحسيـن جودة العمل التدريبي، لا سيما في الأوطان العربية٬ ومن هنا كانت فكرة إقامة الأكاديمية بهدف نشر المعرفة  و الربح الجماعي   وفقا لمعايير إنسانية بحثة٬ قائمة على معايير الاحتراف والجودة

رؤيتنــــا

بناء  المهارات الشخصية وترسيخ القناعات الإيجابية  لمتدربي الأكاديمية الدولية فوكس.

تعميم الدورات  التدريبية لدى المؤسسات والأفراد وفق معايير الجودة والمصداقية.

التفوق  في التدريب المهني والتطوير الشخصي٬  من خلال استراتيجية النجاح الجماعي.

رسالتنـــا

نشر المعرفة  والرفع من الأداء والمردودية بروح المحبة والتعاون.

قيمنـــــا 

العمل بتعاون ومحبة من أجل النجاح الجماعي.

الإتقان والاحتراف في المجال التدريبي.

الإبداع المتواصل وفق أنجح التقنيات والأساليب  التدريبية الحديثة.

« الأكاديمية الدولية  للتدريب فوكيس » هي أكاديمية مغربية تقدم الاستشارات والحلول التدريبية الملائمة لحاجات المتدربيـن سواءا كانوا أفرادا أو مؤسسات، تعمل الأكاديمية بناءا على الاحتراف والجودة التدريبية وبمعايير مهنية عالية٬ وذلك بهدف رفع المردودية إلى المستوى الأمثل.

« الأكاديمية الدولية  للتدريب فوكس » هي مؤسسة تدريبية  مرخصة٬

 تحت الرقم: 25768417

N° de Patente 25768417

N° d’identification fiscal: 3306051

CNSS: 9272759

العنوان: بلوك هاء 3 سكتور 20 حي الرياض الرباط المغرب.  

المدربالمعتمد من طرف الاكاديمية عادل زروق

*كاتب  ومحاضر في مجال التنمية البشرية 

مدرب  معتمد من طرف إيلاف ترين البريطاني.

*مدرب  معتمد في التخطيط الإستراتيجي  الشخصي من طرف الأكاديمية الدولية  للتدريب الشخصي والقيادي.

*مدرب  معتمد في التفوق الدراسي من طرف  المركز المصري إبداع .

*مدرب  حياة معتمد من طرف المركز الهولندي للتنمية البشرية .

*مدرب  معتمد في البرمجة اللغوية العصبية  من طرف مركز نحو الفرح للتدريب  والإستشارات النفسية.

*ممارس البرمجة  اللغوية العصبية من طرف المركز البريطاني إيلاف ترين.

*ممارس التعلم السريع من طرف مركز دبي للتعلم السريع.

1)دورات تدريبية عن بعد(خاصة بفوكيس غير متاحة على الأنترنيت) على مدار السنة بمعدل دورة كل شهر من مدربين معتمدين.

2)12 كراسة مرفقة  مع الدورات التدريبية.

3)تسجيلات صوتية على  مدار السنة من أروع ما يكون في مجال التنمية  البشرية كل شهر.

4)كتب مختارة بعناية في مجال التنمية الذاتية.

5)خصم مهم في تكاليف الدورات المباشرة التي تشرف عليها  فوكيس بحيث أن المتدرب يدفع فقط مصاريف الدورة.

PACK FOCUS 

طور ذاتك ماليا ومعرفيا مع فوكيس

فوكيس تعتمد التسويق الشبكي

التسويق الشبكي؟

التسويق الشبكي وتعرف أيضا بالتجارة الشبكية أو البيع 

المباشر، هو المصطلح الذي يصف هيكل التسويق التي تستخدمها 

بعض الشركات كجزء من استراتيجيتها الشاملة للتسويق. هيكل 

مصمم لإنشاء قوة في التسويق والمبيعات عن طريق إمكانية 

الربح للمروجين لمنتجات الشركة من خلال ترويجهم، ليس فقط 

من خلال المبيعات الشخصية المباشرة، ولكن أيضا بالنسبة 

للمبيعات من المروجين الأخرىن الذين التحقوا بالعمل عن 

طريقهم، وخلق شبكة من الموزعين والتسلسل الشبكي للمستويات 

المتعددة للربح في شكل شبكي.

تتميز شركات التسويق الشبكي بأنها تعتمد على قوة منتجاتها 

وتميزها وحصريتها في المقام الأول، كما أنها لا تتخذ من 

الإعلانات سبيل لها للانتشار، بل عن طريق عملاء مستقلين أو 

ممثلين مستقلين للشركة قاموا بتجربة الشركة والشراء من 

منتجاتها، وبمجرد الشراء حصلوا على فرصة عمل مع الشركة 

من خلال تسويقهم الشفهي (الدعاية الكلامية) Word of 

Mouth لهذه المنتجات.

مفهوم تشكيل  الشبكة
الشبكة تتشكل انطلاقا من راس لشبكة وكل منخرط في الشبكة يعد راسا لشبكته التي ياسسها وتبدا هده الشبكة في التوسع ,وقد تتوسع هده الشبكة بسرعة كبيرة ,وهدا يعتمد على مجهودك في العمل. 

مثال  لطريقة تشكيل الشبكة

سأفترض أنه كل مروج سيسوق لخمسة أشخاص في كل مستوى,ادا قمت بادخال اناس لديهم نضرة ايجابية ولديهم الرغبة في العمل الجماعي ستلاحض نمو سريع لشبكة,وستبدء في جني الارباح بمجرد مرور شهر او شهرين .

عند وصولك الى المستوى التالث سترى ارباح عادية ,وعندما ستصل للمستوى الرابع ستتوسع الشبكة وسترى ان الارباح تتصاعد بسرعة كبيرة.

الفرق بيـن التسويق الشبكي والتسويق                التقليدي                                

          

 لنرى ادا كنت( مستخدم/موظف)

وقت محدد

100% مخاطرة في أي وقت قد تفقد عملك

دخل محدد

عدم مشاركة في العمل

الرئيس  السيئ

منطقة معينة

خبرة CV

الخوف من النقل

                                                       و العمل الحر 

يتطلب رأس  مال كبير

الخوف من الخسارة

منطقة معينة

خبرة

كل وقتك للعمل

التسويق الشبكي

استثمار قليل

يعتمد على  الإنتشار الشفهي

بدون  خبرة

بدون  مكان معين

بدون رئيس

عائد  ضخم

بدون  مخاطر

بدون  وقت محدد

طريقة التسجيل

واجب  الإنخراط : 250 درهم تدفع لممثل المدينة القاطن بها أو إرسال واجب الإنخراط للحساب البنكي للأكاديمية.
ولتسجيل المرجوا الاتصال ب:
 العنوان  الإلكتروني:  chadlicash@gmail.com